2023-11-03
分享ESG&CSR 高雄獨立工會款--掌握脈動 即時行動 野生靈魂 地方創生 資方花錢包裝ESG 工會用心實踐ESG
分享ESG&CSR 高雄獨立工會款--
掌握脈動 即時行動 野生靈魂 地方創生
資方花錢包裝ESG 工會用心實踐ESG
工會體察時勢潮流，促進永續經營，邁向勞資分享共好願景，本次活動結合ESG精神，提供會員E環境教育、S人權教育、G公司治理多元價值教育訓練。
E環境教育：高雄後花園茂林風景區，「探尋紫色精靈」，觀賞全球唯二的「越冬型蝴蝶生態谷」，體會台灣生態之美，並在情人谷山水間，吸取芬多精負離子，得到放鬆聯誼效果。
S人權教育：世界人權宣言第二十條明定「一、人人有權享有和平集會和結社的自由。二、任何人不得迫使隸屬於某一團體。」勞資如何在平等法治的基礎上，彼此尊重互動，透過專業知識，興利除弊，分享共好。
G公司治理：日本佛系企業家稻盛和夫認為，企業家一定要排除個人私欲、敬天愛人、執守回歸人的原點的道德勇氣，而沒有崇高道德倫理為依歸、失去善良哲學的企業，很難永續經營。如何在經營現場，實踐「敬天愛人利他共好」企業文化，活動安排參訪六龜諦願寺，進行心靈之旅。
2023-10-12
「勞災事故之勞資爭議處理理論與實務」研習會 時間：112年11月10日(五) 主辦：財團法人中華勞資事務基金會
2023-10-12
船 員 只 能 定 期？海 運 勞 動 的 契 約 選 擇 研討會
船 員 只 能 定 期？海 運 勞 動 的 契 約 選 擇 研討會
主辦:國立政治大學勞工研究所
協辦:中鋼運通股份有限公司企業工會、中鋼運通股份有限公司關係企業工會、
全國海陸空運輸產業工會、中華民國國際機場工會聯合會
時間:2023 年 10 月 13 日 10 時至 16 時 10 分
地點:高雄商旅卓睿廳(高雄市新興區民族二路 33 號 3F)
線上直播網址: https://www.facebook.com/profile.php?id=61551449631264
2022-04-14
高雄市獨立總工會第二屆第2次會員代表大會香火傳承，有故事、有溫度,順利圓滿。
高雄市獨立總工會第二屆第2次會員代表大會，感謝伙伴熱情參與，在工會老戰友劉健益理事長、陳錫川理事長回首工會來時路故事，及「再見」、「人生一首戨」音樂聲中，圓滿落幕。感謝！珍惜！
2022-03-31
2022宮崎駿經典動畫音樂會
2021-11-02
高雄市管樂團演出節目表
歡迎各位相招來欣賞~~相關優惠可洽558-2385鄭小姐
2021-05-08
高雄市獨立總工會USR+CSR Imagine....Design Thinking
2021-04-29
2021南方五一「在地裁決顧人權 工會勞檢拚職安」記者會
2021南方五一
「在地裁決顧人權 工會勞檢拚職安」
記者會
活動名稱:2021南方五一「在地裁決顧人權 工會勞檢拚職安」記者會
活動時間:2021年4月29日上午0930-1030
活動地點:高雄市議會第一會議室
主辦單位:高雄市獨立總工會
參加人員:吳益政市議員、劉德林議員、林于凱議員、韓賜村議員、高雄市獨立總工會理事長張緒中、中鋼集團企業工會林明賢理事長、台灣通信網路產業工會許福利理事長、南亞關係企業工會劉健益理事長暨各會員工會理事長暨理監事。
高雄市獨立總工會指出:工會於2017年至2020年，連續四年向總統府南部辦公室、行政院南部服務中心、及高雄市議會陳情，訴求勞動部應在行政院中部、南部、東部辦公室，分別增設「不當勞動行為裁決委員會」，並聘任當地學者專家、工會幹部擔任裁決委員，不讓弱勢勞工為爭取權益飽受南北奔波之苦，雖獲得高雄市議會朝野黨團決議支持，但市府陳報勞動部後，至今未獲善意回應。
高雄市獨立工會理事長、中山大學公事所兼任助理教授張緒中表示：「遭受冤屈勞工進京擊鼓鳴冤，行政機關竟然比號稱恐龍司法機關還官僚！」！請問市長陳其邁的五一『邁百工(不)精彩』，就是您「懸命」高雄的價值嗎?請問高雄市選出的立法委員您真的關心勞工、支持真正追求獨立自主的工會嗎?
張緒中理事長表示，勞資爭議處理法100年5月1日修正實施，由勞動部成立「不當勞動行為裁決委員會」，針對資方違反工會法第35條及團體協約第6條等不當勞動行為，勞方得向該委員會提起裁決。但該委員會只設在勞動部，勞工遭受資方不當勞動行為打壓，包括非法解僱工會幹部等，須多次北上參加裁決會議，儼然對失業勞工的經濟、時間成本造成二次傷害，連司法機關台灣高等法院都還有台中、高雄、台南、花蓮等分院，讓人民就地行使救濟權利，行政院在北、中、南、東、雲嘉南地區都增設辦公室，為何不能成立「不當勞動行為裁決委員會」？行政院各區服務中心設立宗旨在服務在地人民，如今成為執政黨落選民意代表酬庸中心，何其諷刺!
高雄市獨立總工會呼籲，陳其邁市長及立委，基於照顧高雄弱勢勞工，展現施政魄力，強烈要求勞動部應立即於行政院所屬中部、南部、東部辦公室，分別增設「不當勞動行為裁決委員會」，聘任當地學者專家、工會幹部擔任裁決委員。不要讓美麗島民主人權價值淪為唬爛嘴砲!
中鋼集團企業工會林明賢理事長表示:勞工安全衛生之促進是工會的任務之一，職業安全相關法規規範了勞工代表參與事業單位安全衛生管理的依據，但很遺憾現今高雄市勞工局未針對工會參與事業單位安全衛生管理這部分有所要求，導致職業安全衛生委員會流於形式，環境監測結果失真，職災調查結果避重就輕，過錯全推給基層勞工，而管理缺失未見改善。對於有複數工會存在的事業單位，勞動檢查陪同都可以選擇性的告知，讓人不得不質疑是否在配合事業單位？本會於去年向勞工局勞檢處前處長陳俊復反應未接獲陪檢通知，未獲絲毫回應，去年一整年度至今，高市勞工局至中鋼公司實施勞動檢查皆選擇性通知本會，漠視本會會員勞動人權，視法令規定於無物。
中鋼集團企業工會強烈呼籲高雄市勞工局
1.依法落實、執行複數工會陪檢權。
2.列席輔導各事業單位職業安全衛生委員會。
3.專案稽查作業環境監測實施狀況。
4.稽查事業單位職業災害調查是否會同工會。
新聞聯絡人:
高雄市獨立總工會張緒中理事長 0937-678-228
中鋼集團企業工會林明賢理事長 0928-727-536
2021-04-22
中鋼集團企業工會第三屆第3次大會圓滿成功
2021-04-15
中華電信工會高雄市分會第八屆會員代表大會第1次會無異議通過加入高雄市獨立總工會
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