2025-07-31
114年度幹部研習營暨職場性別講座
今日本會舉辦「職場性別平等宣導講座」，有幸邀請馬翠華博士與蔡秀芳護理師蒞臨授課，為會員帶來一場兼具理論與實務、深入且啟發人心的專題講座。
馬翠華博士憑藉豐富的實務經驗，從法律面切入，細緻解析《性別平等工作法》與《性騷擾防治法》的重點，並透過實際案例，如照服員遭言語騷擾、跨性別者求職遭拒等，點出台灣職場在制度與觀念上的盲區。她強調性騷擾不限於肢體接觸，言語暗示與權勢關係也可能構成侵害，使我們重新省思職場文化中的性別敏感與平等價值。
蔡秀芳護理師則以淺顯易懂的方式，剖析親密關係中的暴力樣態，包括情緒控制、言語羞辱與性壓迫等，提醒我們暴力常以隱性方式滲入日常互動之中。透過「暴力循環理論」與「恐怖情人特徵」的介紹，使與會者對親密關係中的界線與尊重有更深刻的理解與警覺。
在此誠摯感謝兩位講師的熱忱分享，期望透過本次講座，持續強化會員對性別平等的理解與實踐，共同營造一個更加安全、友善與尊重的職場環境。
2025-03-21
高雄市獨立總工會第三屆會員代表大會圓滿順利
高雄市獨立總工會第三屆會員代表大會圓滿順利
2025-03-20
高雄市獨立總工會第三屆理事長當選名單
選舉公告：高雄市獨立總工會第三屆理事長當選名單
2025-03-20
高雄市獨立總工會第三屆理事及監事當選名單
高雄市獨立總工會第三屆理事及監事當選名單
2025-02-21
高雄市獨立總工會第三屆候選人抽籤號次結果公告
選字公告第003號 候選人抽籤號次結果公告
2025-02-07
高雄市獨立總工會第三屆理事長理事監事選舉人名冊公告
高雄市獨立總工會第三屆理事長理事監事選舉人名冊公告
高獨總二(114)選字公告第002號
2025-01-24
㊗️2025新年快樂，蛇年好運旺旺來
🧧高雄市獨立總工會理事長暨全體理監事🧧
㊗️大家2025年新年快樂，蛇年好運旺旺來
新的一年🐍蛇麼都不缺🐍蛇麼都順順心❤️
2025-01-21
高雄市獨立總工會第三屆選舉公告
高雄市獨立總工會第三屆選舉公告
2025-01-20
高雄市獨立總工會2025年福利卡
高雄市獨立總工會2025年福利卡已陸續發放給各會員工會囉！
相關訊息請看會員福利專區。
高雄教育產業工會特約商店https://www.keu.org.tw/keu/welfare.aspx?keuWelfareId=All
2024-12-10
中鋼運通工會-第三期會刊「破浪者」
分享中鋼運通工會-第三期會刊「破浪者」，連結如下:
https://drive.google.com/file/d/1B_PiNbg8gppwdeozbxB_aP5vf8O-YwlP/view?usp=sharing
<包圍中鋼總部大遊行>
1127號召船員及友會至中鋼總部前進行車隊遊行，嚴正表達抗議及訴求。
<誰說「下船」就不是員工>
1127法院判決出爐，因中運公司擅自中斷勞健保，工會提出不作為訴訟勝訴，法院判決中運公司不得於下船期間對船員退保勞工保險及全民健康保險，打臉中運的儲備船員為契約船員一說。
<校園宣講>
現在的莘莘學子，都會是往後國家的梁柱，要如何維護勞權意識，就要從根本做起，此次前往中山大學與台師大，與學生們探討台灣船員及勞工目前所遇到的困境，交流新世代的意見，能夠促膝長談。
<友會及工運前輩聲援>
回顧了給中運工會幫助的貴人們，結識了許多工會的朋友，彼此分享工會人的心路歷程，互相檢討與學習!
<勞資和諧不和諧>
1119工會參加了由經濟部與勞動部司長主持的勞資會議，但工會的七大訴求目前尚未得到正面回覆及解決方法，革命尚未成功，同志仍須努力。
<今日船員，明日台灣>
中運的老船員們，現在仍為了船員的權益，每日不畏風雨的在中鋼大樓抗議退休金短付，試想70、80歲不應該是安養天年時候嗎?為何中運不依法補足短付的退休金?大家不妨設身處地，思考一下勞工與船員的困境，該如何對抗資方的打壓。
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